解讀：東洲區人民政府辦公室關于印發《關于進一步保障義務教育教師工資待遇的意見》的通知
一、《通知》的起草背景及過程
為落實黨中央、國務院關于實現義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均收入水平的決策部署，切實提高認識，加強領導，確保國家保障義務教育教師工資待遇政策能夠長期穩定落實到位，按照（遼教發〔2021〕14號）要求，結合東洲區工作實際，制定本意見。
二、《通知》主要內容
1、加強領導，強化保障
充分認識保障義務教育教師工資待遇對吸引和鼓勵優秀人才長期從教、促進教育事業發展的重要意義，把依法保障義務教育教師工資待遇作為一項黨中央關心、人民群眾關切、社會廣泛關注的重要任務抓實抓好，進一步增強教師的職業獲得感和幸福感，采取有力措施，將我區義務教育教師工資待遇落實到位。由區政府承擔主體責任，將義務教育教師工資納入預算，確保義務教育教師工資待遇及時足額保障，不發生拖欠。
2、完善機制，狠抓落實
（1）在公務員發放獎勵性補貼及安排下一年度財政預算時，統籌考慮義務教育教師待遇保障問題。
（2）建立健全義務教育教師工資隨當地公務員待遇調整的聯動機制。我區調整公務員工資待遇時，要相應調整義務教育教師工資待遇，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于我區公務員平均工資收入水平。
（3）落實全面統籌機制。在保障義務教育教師工資的同時，保障工資附加費，同時統籌其他教師群體工資待遇。
（4）落實督查機制。將義務教育教師工資保障情況列入區政府對相關部門的考核內容。
3、分工協作，密切配合
教育、財政、人社等部門要切實履行部門職責，加強溝通協調，做實做細工作。區教育局負責與相關部門溝通協調，加強教師績效考核，做好義務教育教師工資的發放工作。區財政局負責籌措資金，將義務教育教師工資所需經費納入財政預算管理并優先保障。區人社局負責按照國家工資政策統一部署要求，嚴格遵照政策落實我區義務教育教師工資待遇。
